Un exemple à suivre
Une gestion du stress originale chez Google :
On retiendra :
- un environnement de travail très convivial
- un système de recrutement fondé en partie sur les qualités relationnelles
- un système de notation basé en partie sur les notes de ses pairs et de ses collègues
- une hiérarchie très légère
Exemple à suivre...
30/07/2010
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