Du management social au management humain
Le passage d'un management social à un management humain semble aujourd'hui particulièrement d'actualité. Pour Bertrand Martin, ancien PDG de New Sulzer Diesel, le management social "repose sur des valeurs d'équité, de solidarité et de justice. Cela passe par l'idée de partage et donc par la rémunération, tout ce qui a trait à l'argent [étant] d'avantage pour [lui] de l'ordre du social".
Alors que la dimension sociale renvoie ici à une forme de solidarité via une assistance financière, le management humain renvoie pour Bertrand Martin à une forme de confiance qui, placée dans l'homme, lui permet de développer ses propres ressources et talents.
11/12/2009
Retour aux articles de la catégorie Actualités -
⨯
Inscrivez-vous au blog
Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour
Rejoignez les 128 autres membres