Accord sur le stress au travail : que faut-il négocier ?
Par Jean-Claude Delgenes, directeur du cabinet Technologia.
Les risques psychosociaux sont un problème majeur. Le dernier bilan du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) le prouve. Pour la première fois, le risque psychosocial apparaît comme la première cause de consultations pour pathologies professionnelles (27% des consultations). Dans 80% des cas, ces pathologies (dépression, anxiété…) sont directement corrélées au travail.
Les pouvoirs publics ont pris la mesure du problème en sommant les entreprises de plus de 1.000 salariés d'engager, d'ici à février prochain, des actions sur les risques psychosociaux, sans attendre que l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le stress soit décliné par branche et par entreprise. Cet accord transpose l'accord européen du 8 octobre 2004. Il est rendu obligatoire par l'arrêté du 23 avril 2009.
Pour cela, il est indispensable de partir d'un état des lieux basé sur un diagnostic partagé entre la direction, les représentants des salariés...
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